Прийом на роботу іноземних громадян у Польщі: правила та процедура оформлення візи.
Залучення іноземних працівників у Польщі стає все більш популярним через зростаючу потребу в робочій силі в різних галузях. Наша агенція займається працевлаштуванням громадян України, Молдови, Грузії, Білорусі, Колумбії, а також країн Азії та англомовних студентів польських ВНЗ з усього світу.
Процес працевлаштування іноземців у Польщі має свої особливості, що залежать від громадянства кандидата. Для легального працевлаштування іноземець повинен мати дійсний закордонний паспорт, польський ідентифікаційний номер платника податків (PESEL), а в деяких випадках дозвіл на роботу та візу відповідної категорії. Якщо працівник є громадянином України, Білорусі, Молдови, Вірменії або Грузії, для працевлаштування використовується oświadczenie, тоді як для інших країн потрібен дозвіл типу A (zezwolenie typu A).
Процедура працевлаштування громадян третіх країн, зокрема азійських, є складнішою та потребує дозволу на роботу, який роботодавець отримує до початку працевлаштування. Після отримання дозволу працівник може подавати документи на отримання робочої візи. Цей процес включає кілька ключових етапів. Роботодавець має надати іноземцю офіційну пропозицію роботи. Після цього роботодавець звертається до місцевого Воєводського управління з заявою на дозвіл на роботу. Управління перевіряє ринок праці, щоб переконатися, що на дану вакансію немає підходящих кандидатів серед громадян Польщі або ЄС. Якщо всі умови виконані, працівник отримує дозвіл на роботу.
Отримавши дозвіл, працівник подає документи на робочу візу в польському консульстві своєї країни. Для цього йому необхідно мати заповнену візову анкету, дійсний паспорт, дозвіл на роботу, запрошення від роботодавця, медичну страховку та, за потреби, підтвердження наявності місця проживання в Польщі.
Процес працевлаштування іноземців у Польщі вимагає чіткого дотримання всіх законодавчих процедур та збору необхідних документів. Успішна підготовка та виконання всіх вимог допоможе забезпечити легальне працевлаштування, що мінімізує ризики для роботодавця та працівника.
